Экспертный подбор инженеров
в сфере IT и телекоммуникаций
Находим профессионалов, которые идеально соответствуют вашим требованиям
Отправить заявку
Когда наши услуги действительно пригодятся
ТОП-10 самых подходящих ситуаций:
  • Отсутствие штатного рекрутера с технической экспертизой
    Типовые IT HR не умеют проводить техническое собеседование и подбирать кандидатов технического профиля. Они много времени уделяют презентации компании, и разговорам "по душам", не вникая в суть профессии кандидата, перекладывая массу тех. интервью на технического директора.
    Отвлечение квалифицированного инженера на множество интервью останавливает разработку и очень затратно
  • Отсутствие собственной технической экспертизы у заказчика
    Когда подбором занимаются не профильные сотрудники, затягивая процесс.
    Если кандидат со сложным стеком технологий.
    Когда собеседования проводятся без сравнения кандидатов по конкретным компетенциям
    Если нет другого аналогичного инженера, который проверит квалификацию кандидата
  • Массовое увольнение или быстрый рост штата
    Если нужно быстро закрыть множество вакансий, а внутренний рекрутер отсутствует или не справляется с возросшим объёмом задач
  • Руководители тратят много времени на подбор
    Мы освободим их от непрофильных задач. Руководители приносят больше пользы для компании, когда занимаются профильными задачами
  • Быстрая замена ключевого сотрудника
    При внезапном увольнении ключевой фигуры в команде
    Если дела брошены предыдущим сотрудником в состоянии "как есть", и никто не понимает какие требования к замене.
    Если бизнес-партнёр с уникальной квалификацией резко вышел из бизнеса
  • Вакансии с эксклюзивными требованиями
    Когда нужны специалисты с редкими навыками в вашей сфере.
    Вы ищите, но не можете найти компетентного сотрудника
  • Географически удаленные позиции
    Если требуется найти специалиста в другом регионе России, а ваш рекрутер находится в другом часовом поясе, чем кандидаты.
    Когда лучшие кандидаты могут пройти интервью до открытия офиса или после окончания работы
  • Конфиденциальный подбор персонала
    Когда требуется заменить ключевого сотрудника без огласки или открыть новую стратегическую позицию.
    Вы узнали, что текущая команда работает на конкурента или на себя
  • Переманивание специалиста из другой компании
    Если нужен конкретный специалист с рынка или из компании-конкурента, но вы не можете самостоятельно сделать ему предложение
  • Скрытый поиск кандидатов
    Если необходимо сохранить анонимность вакансии, например, при реорганизации или чтобы текущие сотрудники не увидели уровень зарплаты для новых кандидатов
Наш профиль
Мы специализируемся на подборе специалистов в IT сфере, инженеров телекоммуникаций и руководителей
  • Находим:
    • Квалифицированных специалистов в сфере IT и инженеров (сетевые инженеры, IT разработчики, менеджеры продукта, системные администраторы и другие)
    • Специалистов с эксклюзивными требованиями к технологиям, опыту, условиям труда
    • ТОП-менеджеров, руководителей отделов, руководителей групп
    • Находим эффективных сотрудников на удалённую, гибридную работу и в офис
  • Подход:
    • Погружаемся в специфику вашего бизнеса и требований к позиции
    • При необходимости можем приехать к вам в офис в Москве, для обсуждения вакансии, знакомства с командой, или вывода сотрудника в первый день
    • Квалифицированно оцениваем профессиональные навыки и личные качества кандидата
    • Обеспечиваем максимальное совпадение кандидата с необходимым профилем
  • Синергия:
    • Наше агентство объединяет экспертов в подборе персонала, специалистов с глубоким пониманием IT и телекоммуникационных технологий
    • Помогаем компаниям находить инженеров и руководителей, которые соответствуют самым высоким требованиям
Почему выбирают нас:
  • Оцениваем компетенции кандидатов лично. Никаких поверхностных интервью — только глубокий анализ опыта и навыков

  • Разбираемся в технологиях. Наши специалисты понимают технические аспекты вакансий, что позволяет находить кандидатов даже для самых специфичных требований.

  • Закрываем эксклюзивные вакансии. Мы умеем работать с нестандартными запросами и находим специалистов там, где другие не могут

  • Широкая география поиска. Мы подбираем специалистов по всей России, расширяя ваши возможности выбора
Примеры выполненных проектов
Стоимость
Мы предлагаем гибкую систему оплаты за услуги по подбору специалистов
Стоимость подбора зависит от уровня позиции и сложности требований:

  • Услуги доступны даже микробизнесу, одновременно подходят как среднему, так и крупному бизнесу
  • Для каждой позиции своя цена. Для определения цены важен контекст – описание вашего кейса и его обсуждение
  • Коммерческое предложение направляем на e-mail или в мессенджер ответственного за вакансию
Почему это выгодно:
  • Стоимость
    Меньше стоимости штатного HR Generalist, при эпизодическом найме
    Оплата после выхода кандидата
    Для постоянных клиентов особые условия
  • Скорость
    1-2 дня при наличии релевантного кандидата в работе
    7 дней при поиске с нуля
    14 дней по позициям с особыми требованиями
  • Результат
    Вы получаете только подходящих кандидатов с наличием квалификации
    Ваша команда работает над профильными задачами, мы отвечаем за наём
    Отсутствие стресса при найме, довольная команда, достижение цели
+7 925 871-67-89
Написать: zakaz@GitHR.ru
пн - пт с 9:15 - 18:00
г. Москва, ул. Ивана Бабушкина, 17, корп. 1
Заявка

GitHR — подбираем квалифицированных специалистов в сфере IT, инженеров, руководителей.
Контакты: zakaz@GitHR.ru , +7 925 871-67-89